Η φετινή τουριστική περίοδος ξεκινά υπό τον «φόβο του κεντρικού κενού»: πάνω από 90.000 θέσεις σε ξενοδοχεία και εστίαση παραμένουν ανοιχτές, ενώ η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού προκαλεί καθυστερήσεις στο άνοιγμα των καταλυμάτων.
Η Ελλάδα, παραδοσιακά ένας από τους κορυφαίους τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως, βρίσκεται αντιμέτωπη με σοβαρές προκλήσεις στην έναρξη της σεζόν 2026. Η έλλειψη προσωπικού δεν αφορά μόνο τις βασικές θέσεις εργασίας, αλλά κυρίως τις εξειδικευμένες ειδικότητες που καθορίζουν την ποιότητα των υπηρεσιών.
Οι εργοδότες αναζητούν λύσεις μέσω μετακλήσεων εργαζομένων από τρίτες χώρες, ενώ παράλληλα αξιοποιούνται πολίτες από χώρες της Αφρικής που ήδη ζουν στην Ελλάδα.
Τουρισμός 2026: Κενές θέσεις και αγωνία για τη σεζόν
Η φετινή τουριστική περίοδος ξεκινά με σημαντικές προκλήσεις, καθώς περισσότερες από 90.000 κενές θέσεις εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση παραμένουν ανεκμετάλλευτες.
- Ξενοδοχεία και καταλύματα καθυστερούν να ανοίξουν λόγω έλλειψης προσωπικού.
- Οι εργαζόμενοι που έρχονται κυρίως προέρχονται από χώρες όπως:
- Ινδία
- Βιετνάμ
- Φιλιππίνες
- Αίγυπτο
- Μπαγκλαντές
- Νεπάλ
Μια νέα προσπάθεια αφορά αξιοποίηση πολιτών από χώρες της Αφρικής που ήδη βρίσκονται στην Ελλάδα, χωρίς να απαιτείται διαδικασία μετάκλησης.
Το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζεται στις εξειδικευμένες ειδικότητες, οι οποίες δύσκολα καλύπτονται.
Μετακλήσεις εργαζομένων από τρίτες χώρες – Προβλέψεις 2026
Σύμφωνα με την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ), για το 2026 προβλέπονται συνολικά 94.240 θέσεις:
- 44.240 → εξαρτημένη εργασία
- 48.000 → εποχιακή εργασία
- 2.000 → υψηλής εξειδίκευσης
Βήματα για τις μετακλήσεις
- Έλεγχος διαθεσιμότητας θέσεων
- Υποβολή αίτησης από τον εργοδότη, με:
- Στοιχεία εργαζομένου
- Σύμβαση εργασίας
- Υπεύθυνη δήλωση για μισθό, ασφάλιση και κατάλυμα
- Έγκριση μετάκλησης
- Διαβίβαση στην Προξενική Αρχή
- Αίτηση για εθνική θεώρηση (visa)
- Είσοδος στην Ελλάδα
- Υπογραφή σύμβασης & έναρξη εργασίας
- Αίτηση για άδεια διαμονής
- Έκδοση άδειας διαμονής
